2025 육아휴직 급여, 부모라면 반드시 알아야 할 ‘6+6 육아휴직제’

 

 

육아는 더 이상 엄마만의 몫이 아닙니다.
정부는 2025년을 기점으로 부부가 함께 육아할 수 있는 구조 강화에 나섰습니다.
특히 6+6 부모 육아휴직제, 월 최대 300만 원 급여, 그리고 기간별 소득보전율 차등제도는
많은 부모들에게 실질적인 도움을 주고 있죠.
지금부터 2025년 육아휴직 급여 제도를 꼼꼼히 정리해드립니다.

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✅ 기본 개요

항목	내용
대상	고용보험 가입 후 180일 이상 근무한 근로자
자격	만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육
신청 기한	육아휴직 시작 후 1개월 이내
지급기관	고용노동부(고용센터)
기간	1인당 최대 12개월 (부부 합산 24개월까지)

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✅ 최신 핵심 요약 (2025년 기준)

✔ 1~3개월차 급여

• 통상임금의 80% 지급
• 상한 월 300만 원 / 하한 70만 원
• 부부 동시 사용 시 각 300만 원씩 가능 → 합산 월 600만 원 가능

✔ 4개월차 이후

• 통상임금의 50%
• 상한 월 120만 원, 하한 70만 원 유지

🧠 상한선 적용 대상이라도 고소득자가 아니라면 대부분 실지급액은 200만 원 내외

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✅ ‘6+6 부모 육아휴직제’란?

2025년에도 유지되는 이 제도는
부모가 순차 또는 동시에 육아휴직을 사용할 때,
각자 최초 3개월 급여를 최대한도로 지원받을 수 있는 제도입니다.

구성	설명
6+6	부모가 각각 6개월씩 사용 가능 (총 12개월 보장)
급여 혜택	각자 3개월간 월 최대 300만 원 수령 가능
조건	부모 모두 고용보험 가입자일 것
추천 조합	엄마가 먼저 6개월 → 아빠가 이어서 6개월 사용 시 전체 수급 가능

💡 부부 동시 육아휴직 시 첫 3개월간 합산 600만 원 수령도 가능!

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✅ 육아휴직 급여 계산 예시

A씨 (통상임금 월 350만 원)의 경우

반응형

구간	계산법	지급 금액
1~3개월	350만 원 × 80%	280만 원 × 3개월 = 840만 원
4~12개월	350만 원 × 50% → 상한 적용	120만 원 × 9개월 = 1,080만 원
총합		1,920만 원 수령 예상

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✅ 신청 방법

1. 회사에 육아휴직 신청서 제출
2. 고용센터(방문 or 온라인 고용보험 사이트)에서 급여 신청
3. 매월 ‘휴직확인서’ 제출
4. 급여는 매월 말~다음 달 초에 지급

※ 모바일 신청 가능 (고용보험 앱)
※ 서류 누락 시 지급 지연 가능하므로 체크리스트 관리 중요!

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 계약직도 받을 수 있나요?

✔ 고용보험 가입 + 근속 180일 이상이면 계약직도 가능

Q2. 출산휴가와 겹치면 어떻게 되나요?

✔ 출산휴가는 유급 별도 보장, 이후부터 육아휴직 가능

Q3. 사직 예정인데 받을 수 있나요?

❌ 급여 수령 도중 퇴사하면 지급 중단되며 소급 지급도 불가

Q4. 자녀가 둘 이상일 경우는요?

✔ 자녀 1인 기준 12개월, 자녀 수만큼 가능 (단, 실제 사용 가능성은 회사 내부규정 따라 다름)

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✅ 마무리 요약

2025년의 육아휴직 급여는 이제 더 이상 형식적인 제도가 아닙니다.
실질적인 급여 상향과 부부 공동 육아 지원으로
워라밸 시대에 걸맞은 현실적인 정책으로 거듭났죠.

지금 아이를 계획하거나 육아 중이라면,
이 제도는 당신과 가족의 삶을 훨씬 더 여유롭고 균형 있게 만들어줄 수 있습니다.
꼭 챙기세요. 육아는 혼자보다 함께 할 때 가장 따뜻합니다.